会议指南：公司年会组织哪个环节最容易出错
(发布时间：2020年10月12日 信息发布：重庆中国青年旅行社 游客/发表人：神奈川)
还有不到3个月，不平凡的2020年就要过去了。而一年一度的公司年会将成为公司该年度的最后一次“家庭盛会”。不过一说到年会，那绝对是行政人事的噩梦，因为搞不好黑锅要背、同事要骂、自己还要受气。要想少挨骂、少受气、不做背锅侠，那么一定得知道公司年会组织哪个环节最容易出错。重庆会议公司今天就整理了一篇会议指南，想要年会举办避坑的朋友可以参考参考。
公司年会模块
公司举办年会一般会有这几个模块：1、主题；2、晚会；3、颁奖；4、抽奖；5、节目。处理好这几个模块的问题，你的年会就已经成功了一半。
1、年会主题
年会主题基本上是给年会定调子，调子定了形式也就定了，是旅游形式还是传统形式，是酒店包场还是游轮狂欢，基调和形式提前确定，后续工作才能逐步开展。例如，有的公司会以来年的战略发展和年终目标作为基点来确定年会主题，有的互联网公司会把年会作为本年度的公关计划之一来做。
2、晚会
很多公司会将晚会外包给专业的年会策划公司进行组织，自己只需要考虑节目筹备、道具和服装准备以及领导致辞几个环节。这其中节目筹备压力最大，除了“挖人”表演节目，还要策划节目以及节目衔接和搭配，此环节比较烧脑，最好多找几个人组建小组，分工协作。另外，如果节目中涉及到互动游戏，一定要做彩排。还有就是领导致辞，除了提前打好招呼，还要落实致辞文稿谁来写？什么时间交给领导看？另外在晚会当天一定要多准备一份防止领导忘带。
3、颁奖
按道理这个模块是最不容易问题的，但事实证明奖品奖杯准备、颁奖、领奖、拍照等环节最最最容易出问题，奖杯太重不好拿、奖杯上的名字刻错、颁奖时颁错、要开年会了奖杯还没做出来只能先拿个证书顶替，领奖人一窝蜂上台搞的颁奖人不知道哪个奖颁给哪个人，颁奖拍照要么拍了一堆后脑勺，要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其实这个模块并不难，也不复杂，只要细心，提前做好安排，有条件的话预演一下，这些问题都可以避免。
4、抽奖
此模块最怕的就是领导或者重要人物突然心血来潮，增加数量或者改变奖项指向。重庆会议公司曾遇到某老板抽奖抽高兴了，一拍脑袋当即决定将原来的三个一等奖增加到五个，自己还特设了三个特等奖，多增加的这几奖项的奖金，由总监级以上领导按级别均摊出资。此言一出，总监级以上领导脸上的笑容立马冻结。一定要避免这类事情的发生，让年会主持人掌握年会的进行。
5、节目
年会怕冷场？年会不知道要组织什么节目很烦恼？无论是组织公司内部员工表演节目，还是外聘表演人员，节目好才是最重要的。公司年会表演的节目多种多样，可以采取：热门流行节目的改编、跳热门舞、经典歌曲串烧、语言类节目、男女反串表演、相亲节目、语言类、穿越剧小品、乐器表演、趣味接力游戏抱双球接力赛等等。避免撞节目，也可以组织预先抽签决定节目表演由哪个部门负责。
以上就是重庆会议公司到来的公司会议指南之公司年会组织哪个环节最容易出错。年底行政人事的工作都很繁重，而年会又是一年的重中之重，交给专注的年会策划和执行的重庆会议公司，一站式解决您的年会问题。
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